本期采訪稿件為精簡(jiǎn)版,完整版將在今年6月出版的《氣體人—致敬中國(guó)氣體行業(yè)奮斗者》書中刊登。
圖示:海霞
改革開放后,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大變化,工業(yè)氣體行業(yè)迅速發(fā)展。受家庭影響,海霞選擇了機(jī)械制造專業(yè),立志“振興中國(guó)工業(yè)”作為自己一生的奮斗目標(biāo),并在國(guó)有企業(yè)擔(dān)任設(shè)計(jì)技術(shù)人員20年。
隨著國(guó)企改革推進(jìn),海霞所在企業(yè)于2004年被空分集團(tuán)剝離,面臨解散風(fēng)險(xiǎn),涉及500多名員工的生計(jì)問題,許多是即將退休的老員工。盡管可以選擇輕裝上陣創(chuàng)建新公司,但出于對(duì)老廠的情感和責(zé)任感,海霞與當(dāng)時(shí)的廠長(zhǎng)何保堂決定收購(gòu)企業(yè),成立開封迪爾空分實(shí)業(yè)有限公司。海霞回憶道:“原來(lái)企業(yè)的員工一個(gè)不少,管理團(tuán)隊(duì)也一位不換。大家有難同當(dāng),齊心協(xié)力把企業(yè)做起來(lái)。”當(dāng)時(shí)企業(yè)已多月未發(fā)工資并背負(fù)數(shù)百萬(wàn)債務(wù)。
僅用兩年時(shí)間,她們實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定經(jīng)營(yíng),并在2007年達(dá)到接近10億元的年?duì)I收。2008年,企業(yè)進(jìn)一步騰飛,與福建的一家民營(yíng)企業(yè)合作,共同完成了多個(gè)大型空分設(shè)備項(xiàng)目。海霞提及這次合作時(shí)說:“一家福建民營(yíng)企業(yè)通過市場(chǎng)了解到我們的空分設(shè)備,主動(dòng)上門尋求合作。之后的6年里,雙方合作了12套產(chǎn)量為15000Nm³/h的大型空分設(shè)備。”
海霞帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服重重挑戰(zhàn),不僅解決了債務(wù)、補(bǔ)發(fā)了工資,更在市場(chǎng)上占據(jù)了一席之地。這段經(jīng)歷讓團(tuán)隊(duì)成員對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,視之為自己的孩子,共同努力將其發(fā)展壯大。海霞堅(jiān)信,“九九八十一難,只要一關(guān)一關(guān)過,終會(huì)有成果”。她選擇了一條最艱難的道路——全盤接收企業(yè),而這條道路最終證明是值得的。
雖然21世紀(jì)初氣體行業(yè)發(fā)展迅速,但空分行業(yè)轉(zhuǎn)向存量市場(chǎng)。要想占有一席之地,必須充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。從一家名不見經(jīng)傳的小企業(yè)起步,迪爾空分一步步獲得行業(yè)認(rèn)可,迅速占領(lǐng)市場(chǎng)。
在工業(yè)氣體行業(yè)發(fā)展的初期,企業(yè)大多自產(chǎn)自用氣體,導(dǎo)致資源浪費(fèi)。到了20世紀(jì)90年代后期,隨著國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)模式被引入,氣體投資運(yùn)營(yíng)逐漸成為新的趨勢(shì)。迪爾空分在海霞和何保堂的帶領(lǐng)下,成為了國(guó)內(nèi)首批涉足氣體投資的企業(yè)。
2014年,福建的一家民營(yíng)企業(yè)為了回報(bào)迪爾空分多年的支持,提出合作進(jìn)行氣體投資,并提供了2000萬(wàn)元的資助。盡管資金缺口仍然很大,但迪爾團(tuán)隊(duì)決定大膽踏入氣體投資領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)了從“養(yǎng)奶牛到賣牛奶”的轉(zhuǎn)變。最終雙方確定建設(shè)3套總產(chǎn)能為45000Nm³/h的空分設(shè)備,于2015年投產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
然而,僅僅三年后,2018年,這家福建民企遭遇變故,鋼廠被迫停業(yè),導(dǎo)致迪爾空分近2億元的投資化為烏有。失落情緒席卷了整個(gè)公司,關(guān)鍵時(shí)刻,海霞告訴自己必須撐住前進(jìn),不能被打趴下。
整個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一心,沒有一句抱怨和責(zé)備,下定決心重頭再來(lái)。然而,前路在何方?就在大家舉棋不定時(shí),海霞果斷決定:“在哪摔倒就在哪爬起來(lái),氣體投資,繼續(xù)做!”
得益于與山東一家企業(yè)的合作,迪爾空分通過液氬收入逐步走出困境。不久之后,兩家知名氣體投資企業(yè)找上門來(lái),帶來(lái)了新的轉(zhuǎn)機(jī)。隨后,又有山東企業(yè)給予了一套氣體投資項(xiàng)目。這三套設(shè)備幫助她們慢慢恢復(fù)并展現(xiàn)出蒸蒸日上的勢(shì)頭。
回顧這段經(jīng)歷,海霞感慨:“人只要遇事堅(jiān)強(qiáng),不輕言放棄,總會(huì)有柳暗花明又一村的那天。”她認(rèn)為氣體投資雖然帶來(lái)了打擊,但后來(lái)東山再起靠的還是它。“這不是偶然,而是行業(yè)的必然,”她說,“如果只賣設(shè)備,我們很難長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去,必須要進(jìn)行二次轉(zhuǎn)型。”
在空分行業(yè)的變革中,迪爾空分以“第8代數(shù)智空分”理念引領(lǐng)潮流。早在五年前,當(dāng)同行還在探索傳統(tǒng)技術(shù)優(yōu)化時(shí),迪爾空分已敏銳捕捉到人工智能(AI)技術(shù)的潛力,并迅速布局,贏得了先發(fā)優(yōu)勢(shì)。
開封被譽(yù)為“空氣分離特色產(chǎn)業(yè)基地”,但海霞指出:“傳統(tǒng)空分設(shè)備所需運(yùn)維人員龐大,人工粗放調(diào)控導(dǎo)致能源和人力的大量浪費(fèi)。”意識(shí)到第7代空分設(shè)備已達(dá)到行業(yè)瓶頸后,海霞和團(tuán)隊(duì)認(rèn)為未來(lái)應(yīng)聚焦于經(jīng)營(yíng)模式革新和數(shù)智化生產(chǎn)、運(yùn)維管理。
于是,她們開創(chuàng)性地提出“第8代數(shù)智空分”理念。2019年,提前5年布局人工智能在空分領(lǐng)域的垂直應(yīng)用,自己組研發(fā)團(tuán)隊(duì)、自己研發(fā)行業(yè)大模型、給之后數(shù)據(jù)大模型的訓(xùn)練騰出了寶貴的時(shí)間。
海霞相信,隨著數(shù)智化的發(fā)展,行業(yè)將轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)的新模式。結(jié)合長(zhǎng)久積累的自動(dòng)化技術(shù)優(yōu)勢(shì),迪爾空分堅(jiān)信數(shù)智化將為空分設(shè)備帶來(lái)質(zhì)的飛躍。“盡管世界巨頭們已有百年積淀,但在工藝和設(shè)計(jì)上的創(chuàng)新空間正變得有限。通過引入全球數(shù)據(jù)進(jìn)行學(xué)習(xí)分析,我們的設(shè)備將實(shí)現(xiàn)前所未有的進(jìn)步。”
為了實(shí)現(xiàn)這一愿景,迪爾空分制定了“兩步走”戰(zhàn)略:一方面加大氣體投資,另一方面推動(dòng)設(shè)備數(shù)智化創(chuàng)新,形成設(shè)備制造與氣體供應(yīng)的一體化體系。
多年專注研發(fā)使迪爾空分在國(guó)內(nèi)數(shù)智化領(lǐng)域取得了顯著成就。公司開發(fā)出了國(guó)內(nèi)首條智能化生產(chǎn)線、智能運(yùn)維系統(tǒng)及機(jī)器人、無(wú)人機(jī)智能巡檢系統(tǒng)等先進(jìn)技術(shù)。
盡管需要長(zhǎng)期投入,迪爾空分依然堅(jiān)持推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。目前,迪爾空分已在全國(guó)范圍內(nèi)投資建設(shè)近10個(gè)氣投項(xiàng)目,構(gòu)建了一個(gè)覆蓋中國(guó)中東部地區(qū)的穩(wěn)定供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),標(biāo)志著企業(yè)從設(shè)備制造商向綜合氣體服務(wù)商的成功轉(zhuǎn)型。
圖示:榮獲中國(guó)氣體行業(yè)杰出女性大獎(jiǎng)
迪爾空分多年來(lái)榮獲了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù),包括國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家級(jí)年度智能制造優(yōu)秀場(chǎng)景等。在央視主持人海霞的訪談節(jié)目中,迪爾空分的海霞深情地說:“做企業(yè)要做民族品牌,民族品牌要為國(guó)爭(zhēng)光,要向世界證明中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在高端制造領(lǐng)域有能力、有魄力突破困境引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。”
圖示:“海霞對(duì)話海霞” 迪爾空分創(chuàng)始人海霞董事長(zhǎng)與央視知名主持人海霞深度對(duì)話
回憶起行業(yè)的發(fā)展歷程,她提到:“五六十年代、六七十年代我們的中國(guó)幾乎沒有一套自己制造的空分設(shè)備,到2011年之后,我們才真正能夠與國(guó)際巨頭抗衡。”面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的資金投入風(fēng)險(xiǎn),她堅(jiān)定地表示:“民營(yíng)企業(yè)就應(yīng)該在國(guó)家需要的時(shí)候勇敢站出來(lái)為行業(yè)、為社會(huì)、為國(guó)家做出貢獻(xiàn)盡到自己的那份力量!”
緊跟國(guó)家發(fā)展步伐,迪爾空分實(shí)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)首條智能生產(chǎn)線、首套空分領(lǐng)域智能控制系統(tǒng)等多項(xiàng)創(chuàng)新,鑄就了數(shù)智空分技術(shù)的領(lǐng)先地位。如今中國(guó)的空分技術(shù)已足以與國(guó)外巨頭抗衡,在數(shù)智化領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了彎道超車。
她們不忘回饋社會(huì),為空分工大50周年校慶貢獻(xiàn)力量,并在公司成立20周年之際,回顧成就、展望未來(lái),對(duì)老員工表達(dá)感激與尊重。對(duì)于管理,海霞摸索出了一套適合的方法:“制度管人,而非人管人。一家公司想持續(xù)健康地發(fā)展,就必須要精細(xì)化管理。”
圖示:迪爾空分20周年慶典
目前,迪爾空分正在籌備上市。300余人的團(tuán)隊(duì),核心技術(shù)人員占比達(dá)30%以上,其中不乏歸國(guó)博士、碩士等高精尖研發(fā)人才,另外還擁有加拿大研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
創(chuàng)業(yè)20余年,迪爾空分從一家被剝離集團(tuán)的子公司,到重組后絕地反擊成為如今的上市后備企業(yè),海霞摸索出一套適合于管理方法。“制度管人,而非人管人。一家公司想持續(xù)健康地發(fā)展,就必須要精細(xì)化管理。”
圖示:海霞深情看著一路陪伴的員工
面對(duì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)期,海霞認(rèn)為:“企業(yè)不但要耐得住寂寞,更要經(jīng)得起誘惑。”她自身經(jīng)歷10年的轉(zhuǎn)型,投建了10個(gè)氣投項(xiàng)目,“在這個(gè)過程中,你要不斷經(jīng)歷失敗、再站起來(lái),慢慢摸索才能迎來(lái)最終的成功。”
從業(yè)40余載,她常把一句話掛在嘴邊,不經(jīng)歷風(fēng)雨一定見不到彩虹,任憑雨注,總有天晴時(shí)。如果沒有失敗和挫折的經(jīng)驗(yàn)堆砌,不停接受痛苦的洗禮,就無(wú)法成為巨人。
“此生只做了一件事——把空分事業(yè)進(jìn)行到底。” 海霞談道。數(shù)十年如一日地愛著空分行業(yè),為其傾注了全部的熱情和精力,永不放棄也永不言敗。此刻,迪爾空分正布局一盤大棋,默默厚積薄發(fā)、蓄能攢勁,靜候未來(lái)爆發(fā)之時(shí)。
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